近日，机关党委召开2023年“培优计划”培训班结业汇报，党委组织部部长、机关党委常务副书记沈芳，党校副校长、导师团团长肖进，导师团代表、助教团代表、全体学员参加会议。26名来自机关各单位的青年干部经考核全部顺利结业。

沈芳对全体学员圆满结业表示祝贺，并在2023年度培训收官之际向青年干部提出三点希望：一是要坚定服务全校全局重大目标，在学校高质量发展的关键节点，要心怀“校之大者”，把个人目标与学校发展紧密联系在一起，树立全校一盘棋的思想自觉；二是要坚持脚踏实地从细微做起，青年是人生历程的关键阶段，也是干事创业的黄金期，要抓住这个关键时期，从基础干起，从点滴做起，积累专业专精的“基本功”；三是要练就终身学习能力，努力将新知识新思想转化为工作的不竭动力，同时将工作经历提炼为知识经验，在“终身学习”中实现自身价值。

肖进代表导师团总结了“培优计划”总体情况。他表示机关本次“培优计划”在深入调查研究的基础上，注重将组织需求和个人需要相结合统筹谋划设计，设立导师团、助教团加强师资力量，合理安排多元课程内容体系，共开展七次主题沙龙、一次雄安新区实地研学、两次综合实践历练等，坚持学思践悟一体发力，聚焦机关新教工，助力加快身份转变、融入岗位角色。他认为各小组的结业汇报聚焦学校发展、本职工作、个人成长，充分展示出在各个领域取得的丰硕成果及自身能力素质的全面提升。

四个小组学员结合课程专题内容，分别以“会议活动高效组织方法研究”“行政公文写作水平及效率提升”“教职工荣誉体系建设研究探索”“影响机关新教工赴雄安校区工作的因素调研”为题汇报调研学习成果。助教团代表何经纬分享了参与“培优计划”的体会心得，他表示，在协助新教工开展课题调研中，大家共同思考、共同进步，自身也颇受启发、受益匪浅，下一步将继续加强理论学习与工作实践，为我校高质量发展贡献机关青年干部的智慧力量。据悉，机关党委坚持把青年干部培养作为队伍建设的一项基础工作，从根本入手、从长远着眼、从当下切入，七年来坚持实施并不断升级优化青年干部培训。本次“培优计划”结合党建要求和学员需求，聚焦新教工制定全新的专题课程体系，融合理论学习和实践运用，创建“导师团”“助教团”，探索“前辈+朋辈”特色模式，以新教工为核心、辐射带动科级干部，不断增强青年干部政治历练、实践锻炼。下一步，机关党委将不断优化、持续凝练“培优计划”品牌模式，打好“组合拳”强化青年干部队伍建设，以学习链为基础，夯实党建链，赋能业务链，助力学校事业高质量发展。